Wenn Mitarbeiter enttäuschen: Führung ist Entscheidung – nicht Eiscreme!

Show notes

💥 Was tun, wenn Mitarbeitende dich enttäuschen?
Wenn die Performance nicht stimmt? Wenn Haltung und Kultur nicht zusammenpassen?

In dieser sehr persönlichen Folge des Business Transformer Podcasts spricht Bernhard-Stefan Müller über eine Zuhörerfrage, die viele Führungskräfte bewegt:

🎯 Wie gehe ich mit Mitarbeiter:innen um, die nicht die Leistung bringen, für die ich sie eingestellt habe – oder die mich persönlich enttäuscht haben?

✔️ Führung beginnt mit Klarheit: Habe ich Erwartungen kommuniziert oder nur gehofft?
✔️ Entwicklung braucht Tiefe: Habe ich geführt – oder nur verwaltet?
✔️ Leistung ist individuell: Jeder Mensch braucht eine andere Führungstiefe.
✔️ Trennung ist kein Scheitern – sondern unternehmerische Reife.

> „Leadership ist nicht die Eiscreme, die allen schmecken muss.
Leadership ist Verantwortung, Haltung – und manchmal auch Trennung.“
– Bernhard-Stefan Müller

🎧 Wenn du als Unternehmer:in, Führungskraft oder Teamleiter:in endlich mehr Orientierung im Umgang mit schwieriger Performance brauchst – ist diese Folge dein Klartext-Impuls.